ウエディングプランナーやマーケティングからスタートし、全社横断的なプロジェクトの 責任者などを経て早期にマネジメントに携わりレバレッジが最大化するキャリアを目指し ます。将来的には部門責任者として事業を牽引したり、新規事業の立ち上げ責任者として 会社の将来を担っていただきます。
仕事内容
以下のいずれかの業務からスタートし、ジョブローテーションを経てさまざまな業務を経験して頂きます。
具体的業務一覧
・顧客問い合わせ対応 ・集客戦術の立案 ・WEB広告＆サイト分析 ・WEB広告予算管理 ・サイト改善立案 ・広告バナー等の企画＆デザイン ・SEOコンテンツマーケティング立案＆実行 ・動画コンテンツの企画、シナリオ作成＆実行 ・SNS（インスタ・LINE等）のマーケティング立案＆実行 ・新規サービスの企画、広報宣伝戦略立案＆実行、WEBサイト企画＆デザイン
・顧客問い合わせ対応 ・新規接客（ヒアリング、予算シュミレート、会場紹介、コンセプト提案、見積書作成、下見案内、仮予約対応等） ・契約締結（クラウドサインにて申込書作成送付、重要注意事項説明、入金案内、会場本予約対応等） ・プランニング（結婚式までのスケジュール説明、コンセプト・演出提案、招待状作成案内、ヘアメイクリハーサル案内、余興の説明、配席表の説明、席次表・席札等の説明、引出物・引菓子等の説明、司会打ち合わせ、装花打ち合わせ、当日スケジュール確認、入金案内等）・結婚式当日施行（新郎新婦や親族の案内、キャプテン業務、進行管理、各パートナーへの指示や連絡、請求書作成＆入金案内）・納品業務（各種納品関連書類作成等）
・販売管理系各種データ入力等 ・業務システム・業務ツールの導入、運用、管理 ・販売管理の社内システム管理・フロー構築 ・営業支援システムの運用、管理、推進 ・経営判断のための数値分析や抽出 ・商標の申請・管理 ・各種社内イベントの企画・運営 ・入社式の企画 ・新人研修の実施・手配 ・労務関連業務
・採用コンテンツ企画＆作成 ・採用SNS運用 ・採用説明会企画運営 ・選考（集団＆個人面接等）・社内イベントの企画運営 ・社内旅行の企画運営 ・各種研修の開発実施等
応募資格
新卒：学歴不問、第2新卒歓迎
中途：学歴経験不問
【歓迎する思考】
・当社の経営理念に共鳴し「コミュニティの最適」を最優先できる方
・将来的にマネジメントや会社づくりに経営幹部として携わりたい方
・小規模な会社で社長や経営幹部の近くで意思決定に関わりたい方
・ウェディング業界やウェディングプランナーに憧れのない人
雇用形態
正社員（試用期間あり：新卒6ヶ月、中途3ヶ月）
勤務地
勤務時間
9:00 ～ 20:30の間でシフト制（月間平均残業時間 23.9ｈ※2021年度）
例）平日／11:00 ～ 19:15、土日祝／9:15 ～ 20:00
閑散期・繁忙期にあわせて適切な業務量に調整できるよう「年間変形労働時間制」を採用しています。（年間平均で週40ｈの所定労働時間になるように毎月シフトで決定しています）
平日の朝は、やや遅めの始業時間なので、朝活やゆったりと準備の時間に充てられます。
給与
月給240,000円（一律所定時間外手当 57,750円/43時間含む）
所定時間外勤務が43時間以内でも一律43時間分支給
※試用期間（新卒6ヶ月、中途3ヶ月）
月給220,000円（一律所定時間外手当 37,750円/28時間含む）
所定時間外勤務が28時間以内でも一律28時間分支給
■インセンティブ
月間目標達成：10,000～20,000円｜四半期目標達成：20,000～40,000円｜受注率NO.1：15,000円｜NPS評価NO.1：15,000円｜紹介受注：15,000円／件｜個人SNS集客受注：15,000円／件｜ベストプラクティス大賞：15,000円｜サンクスアワード：15,000円｜ベストアイパワー大賞：15,000円
昇給
年2回
賞与
年2回（6月・12月）／業績連動型・360°評価制度
手当
通勤手当、役職手当
福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災保険）社員割引制度、独立支援制度、社内旅行、スキナキャンプ、表彰制度、達成祝いパーティー、キッズガーデン制度、健康診断（婦人科検診） → もっと詳しく
休日休暇
【週休2日制：シフト制】※年間休日110日
【長期休暇】夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）
※2019年度実績です。年によって変わる可能性があります。
【その他】
SD休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、慶弔休暇有り
選考プロセス
個人面接（約30~60分※オンライン可）
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責任者面接（約30~60分※オンライン可）
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代表面接（約60分 ※弊社サロン又はオフィスにて対面実施）
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内定
※応募から内定まで最短で1週間程度、最長でも4週間程度の期間を要します。
