なぜ、休みが平日なのか
先に結論を書きます。
工場が止まる日にしか、工事ができないからです。
お客さんは工場です
うちの仕事は、工場のボイラーやコンプレッサーを入れ替えることです。
機械を止めないと交換できません。
でも工場は、動いている間は止められない。止まるのは、土日と連休です。
だから、世の中が休んでいる日がうちの稼ぎ時になります。
逆に、工場が動いている平日に休みをもらいます。
年間休日は104日です
これは会社として休みと決めた日の数です。
繁忙期に出ていただいた日には、休日出勤手当がつきます。
正直に書くと、年間休日104日は多い方ではありません。
週休2日の会社と比べれば少ない。そこは隠しません。
平日休みの、意外な面
- 役所や銀行に行ける
- 病院が空いている
- どこへ行っても混んでいない
- 平日しか取れない予約が取れる
土日が休みの友人と予定が合わない、という面はあります。
一方で、家族に平日の用事を頼まれなくなった、という人もいます。
工場が止まる日に、工事をする
なぜ土日と連休が稼ぎ時なのか、もう少し具体的に書きます。
うちが入れ替えるのは、工場のボイラーやコンプレッサーです。
これらは工場が動いているあいだ、ずっと動いています。止めれば工場も止まります。
だから交換できるのは、工場が計画的に止まる日だけです。それが土日と大型連休です。
現場には3人で行って、古いボイラーをバラして、運び出して、新しいものを据えて、
配管と排気筒をつないで、試運転まで確かめます。
ひとつの現場は、たいてい1日で終わります。
工場が月曜に動き出すまでに終わらせる。それがこの仕事のリズムです。
休みの日数について
年間休日は104日です。会社として休みと決めた日の数になります。
多い方ではありません。週休2日の会社と比べれば少ない。
その代わり、出た日は手当がつきますし、残業は25パーセント増しで全額出ます。
有給休暇もあります。
働いた時間は、全部給料になります
休みが平日である代わりに、働いた分はきちんと返ってきます。
残業代は25パーセント増しで全額です。サービス残業はありません。
残業は月20時間ほど、忙しい時期で30時間ほどです。
雨や現場の都合で仕事がなくなった日も、給料は満額出ます。
工事は天気で飛びますが、そこで減ることはありません。
休日に出ていただいた日には、休日出勤手当がつきます。
1日の長さ
7:00 出社。材料を積む
8:30 現場で作業開始
16:00 現場を出る
17:00 会社に戻って片付け（15分ほど）
朝が早いのは事実です。そこは隠しません。
ただ、終わる時間は早い方です。全員が会社に戻って、15分ほどで片付いて終わります。
終わらないと帰れない日もあります。
工場のボイラーを止めて工事をしているので、「途中まででまた明日」ができないことがあるからです。
休みの日に電話は鳴るのか
社長に聞きました。
土日はほとんど電話はありません。平日に休みをとった場合は電話があります。
土日に工事に出る分、土日に呼び出されることはほとんどない、ということです。
平日に休みを取った日は、会社が動いているので連絡が入ります。
ここも隠さずに書いておきます。
休みの使い方
平日が休みだと、役所や銀行に行けます。病院も空いています。
どこへ行っても混んでいませんし、平日しか取れない予約が取れます。
一方で、土日が休みの友人と予定が合わないという面はあります。
ここは人によって受け取り方が変わるところだと思います。
入ってからの1年
1ヶ月目 先輩と現場を回って、工具と材料と流れを覚える
3ヶ月目 材料が分かって、先輩の補助ができる
半年 配管の1系統を、自分で測って接続できる
1年 自分で材料を準備して、実習生に指示を出せる
ひとりで現場に出ることはありません。
勤続30年目、20年目、7年目の3人が付きます。
資格は1年目に移動式クレーン、2年目に玉掛け、3年目に高所作業車。費用は会社が出します。
有限会社フルエについて
1992年10月の創業から34年。愛知県愛西市で、工場のボイラーやコンプレッサーの入替と、
ユーティリティ配管、配管全般の修理をしています。社員は13名です。
仕事の9割は元請けからいただいています。ボイラーの大手、三浦工業株式会社が中心です。
1万円の修理から4千万円の設備工事まで、同じ会社でお受けしています。
建設業許可は愛知県知事許可（般-5）第56915号、管工事業です。
対応エリアは「呼ばれればどこへでも」。
他社と比べて強いところを社長に聞くと、「お客様の突然の依頼や変更にも対応する」という答えでした。
募集している条件
未経験から配管工 年収420万円〜
配管工（経験者） 年収600万円〜（経験により1000万円まで相談）
工場設備の現場サポート 月給30万円〜
配管・設備の現場管理 月給50万円〜（年俸制）
在籍している社員の年収は、残業代・賞与を含めて480万〜600万円が基準です。
残業代は25パーセント増しで全額支給します。サービス残業はありません。
雨や現場の都合で仕事がなくなった日も、給料は満額です。
就業時間は8時から17時、休憩60分。残業は月20時間ほど、忙しい時期で30時間ほどです。
給与は末日締めの翌月15日払い、昇給は入社1年後。試用期間はありません。
年間休日は104日で、平日休みが基本です（休日出勤手当あり）。
資格の取得費用は会社が負担します。作業着・工具・安全帯・安全靴は支給、
通勤のガソリン代も出ます。駐車場あり、女性用トイレもあります。
出張の交通費と宿泊費は会社負担です。
初回の面接に履歴書はいりません。