資格は、1年目から順番に取ります
配管の仕事には資格が要ります。
ただ、入る前に持っている必要はありません。入ってから、順番に取ります。費用は会社が出します。
必須なのは普通自動車運転免許だけです。それ以外は、働きながら増やしていきます。
取る順番は決まっています
1年目 移動式クレーン
2年目 玉掛け
3年目 高所作業車
なぜこの順番なのか。実際の現場の流れを見ると分かります。
工場のボイラーを入れ替える日は、まず古い機械から配管と排気筒を外します。
外し終わったら、その機械を工場の外へ運び出します。ボイラーは重いので、人力では動きません。
クレーンで吊ります。
つまり、現場でいちばん最初に必要になるのが「吊る」技術です。だから、最初に取る資格が移動式クレーンです。
2年目の玉掛けは、吊るものにワイヤーをかける作業の資格です。
クレーンを動かせるようになった次に、何にどうワイヤーをかけるかを覚えます。
かけ方を間違えると荷が落ちます。順番が逆だと意味がありません。
3年目の高所作業車は、配管が高い位置を通っているときに使います。
いま社内に何人いるか
移動式クレーン・玉掛け 4人
高所作業車 3人
アーク溶接の講習修了 7人
フォークリフト 2人
石綿作業主任者 1人
安全衛生責任者 2人
特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者
社員は13名です。資格を持っている人の方が多い計算になります。
新しく入った人が資格を取るのは、珍しいことではなく、順番が回ってきただけです。
資格が要るのは、危ないからです
この仕事でいちばん危ないのは、重いものを扱うところです。
ボイラーが倒れる。配管が落ちてくる。実際に起こりえます。
だから最初に教えるのは、手順です。
どういう施工が危険なのか。どの順番で外すのか。どこに立ってはいけないのか。
安全帯と安全靴は会社が支給します。
資格は、この「危ないことを、危なくないようにやる」ための手続きです。
紙を増やすためのものではありません。
運転する車
うちで使うのは、ハイエースから3t車（準中型）までです。免許があれば4t車も運転します。
保有している車両は、3tユニック車が3台、4tユニック車が1台、3t車が1台、
ハイエースが1台、フォークリフトが1台です。
ユニック車はクレーンの付いたトラックで、材料を積んで現場まで行き、そのまま吊る作業に使います。
準中型や中型の免許をお持ちだと、入ってすぐに運転できる車が増えます。
溶接のご経験がある方も含めて、お持ちの技能は入社時の給与に反映します。
現場での1日
資格が実際にどう使われるのか、1日の流れで書きます。
7:00 出社。その日の材料と工具をトラックに積む
8:30 現場で作業開始
16:00 現場を出る
17:00 会社に戻って片付け（15分ほど）
積むのは4メートルのパイプ、パイプレンチ、ネジ切り機、溶接機、
ハンドリフト、ジャッキ、ワイヤーなどです。
現場では、古いボイラーをバラして、運び出して、新しいものを据えて、
配管と排気筒をつないで、試運転して確かめます。3人1組で、たいてい1日で終わります。
クレーンを使うのは「運び出す」と「据える」の場面です。
玉掛けはその直前、ワイヤーをかけるところ。高所作業車は、配管が上を通っているときです。
資格の順番は、この1日の中で出てくる順番とほぼ同じです。
資格が増えると、任される範囲が変わります
クレーンが使えるようになると、現場で自分が動かせる部分が増えます。
玉掛けができるようになると、吊る前の段取りを自分で考えられるようになります。
「1年でこれができれば一人前」という線を社長に聞いたときの答えは、こうでした。
この機械には何を繋げばよいかを理解し、接続できる様になる事
工場にはいろいろな機械があります。
図面を見なくても、機械を見て「ここに何をつなぐか」が分かる。それが一人前の線だそうです。
資格は、そこへ向かう途中の目印のようなものです。
有限会社フルエについて
1992年10月の創業から34年。愛知県愛西市で、工場のボイラーやコンプレッサーの入替と、
ユーティリティ配管、配管全般の修理をしています。社員は13名です。
仕事の9割は元請けからいただいています。ボイラーの大手、三浦工業株式会社が中心です。
1万円の修理から4千万円の設備工事まで、同じ会社でお受けしています。
建設業許可は愛知県知事許可（般-5）第56915号、管工事業です。
対応エリアは「呼ばれればどこへでも」。
他社と比べて強いところを社長に聞くと、「お客様の突然の依頼や変更にも対応する」という答えでした。
募集している条件
未経験から配管工 年収420万円〜
配管工（経験者） 年収600万円〜（経験により1000万円まで相談）
工場設備の現場サポート 月給30万円〜
配管・設備の現場管理 月給50万円〜（年俸制）
在籍している社員の年収は、残業代・賞与を含めて480万〜600万円が基準です。
残業代は25パーセント増しで全額支給します。サービス残業はありません。
雨や現場の都合で仕事がなくなった日も、給料は満額です。
就業時間は8時から17時、休憩60分。残業は月20時間ほど、忙しい時期で30時間ほどです。
給与は末日締めの翌月15日払い、昇給は入社1年後。試用期間はありません。
年間休日は104日で、平日休みが基本です（休日出勤手当あり）。
資格の取得費用は会社が負担します。作業着・工具・安全帯・安全靴は支給、
通勤のガソリン代も出ます。駐車場あり、女性用トイレもあります。
出張の交通費と宿泊費は会社負担です。
初回の面接に履歴書はいりません。