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未経験で入ったら、いくらもらえるのか

先に数字から書きます。

未経験からのスタートで、年収420万円から。
いま働いている社員の年収は、残業代を含めて480万〜600万円が基準になっています。

配管の仕事に興味はあるけれど、これで食べていけるのかが分からない。
そこが引っかかっている方のために、お金のことだけを書いた記事です。

雨で現場が流れた日も、給料は満額です

工事の仕事は、天気で飛びます。
その日に予定していた現場が、朝の雨でなくなることがあります。

うちは、その日の給料も全額出します。
現場の都合で工事が止まった日も同じです。

日給で働いていると、ここが減ります。
月に2日飛べば、その分だけ手取りが減る。うちは減りません。

残業代は25パーセント増しで、全額

サービス残業はありません。
働いた時間は、全部そのまま給料になります。

残業は月20時間くらいです。忙しい時期で30時間ほど。
1日あたりにすると1時間前後です。終わらない日に伸びて、早く終わった日は定時で帰ります。

ここは、はっきり書いておきたいところです。
去年までは残業代の払い方があいまいでした。
今年から、働いた時間に対してそのまま払う形に変えています。

支払いは末日締め、翌月15日

給料は末日で締めて、翌月の15日に振り込みます。

試用期間はありません。最初から本採用です。
入って3ヶ月は給料が低い、ということもありません。

昇給は入社1年後です。

入り口は4つあります

募集しているのは4つの枠です。入り口が違うだけで、同じ会社の同じ現場です。

配管工(未経験)|年収420万円〜
いちばん多い入り方です。

配管工(経験者)|年収600万円〜
配管や設備の経験がある方です。経験によっては1000万円まで相談します。

現場サポート・配管補助(未経験可)|月給30万円〜
力仕事より段取りの方が向いていた、という方の枠です。
体を使う時間は全体の2割ほどですが、それでもきついという方はこちらになります。

現場管理・施工管理(経験者)|月給50万円〜
見積から現場の管理までを担っていただく枠で、年俸制です。
同業での経験が長い方は、年収800万円からのスタートも相談します。役職は営業部長です。

天井の話

経験者の枠には「経験により1000万円まで相談」と書いています。
これは募集のための飾りではなく、実際に相談できる幅として置いている数字です。

ただ、未経験で入って1年目から届く数字ではありません。
1年で一人で現場に行けるようになって、そこから積み上げていく先の話です。

出ていくお金の方

もらう金額だけ見ても、手元にいくら残るかは分かりません。
出ていく方も書いておきます。

  • 資格の取得費用は会社が出します
  • 作業着、工具、安全帯、安全靴は支給です
  • 通勤のガソリン代が出ます。駐車場もあります

自分で買わないといけないものは、ほとんどありません。

一方で、手当はありません。
住宅手当や家族手当といった、名前のついたものは出していません。
その代わりに働いた時間を全部給料に入れる。そういう形にしています。

休みの日数

年間休日は104日です。会社として休みと決めている日の数です。

土日と連休は、工場が止まる日です。
ボイラーは動いている間は触れないので、止まっている日にしか工事ができません。
つまりそこがうちの稼ぎ時になり、休みは平日が基本になります。

休日に出た分には手当が出ます。有給休暇もあります。

休みの日数が多い会社ではありません。
そこを隠して来ていただいても続かないと思うので、先に書いておきます。

1年目に増えていくもの

入って最初の1ヶ月は、先輩と現場を回って工具と材料を覚えるところからです。
3ヶ月で材料が分かって補助に回れるようになり、半年で配管の1系統を自分で測ってつなげるようになります。
1年経つと、自分で材料を準備して、一人で現場に行けるようになります。

資格も1年目から順番に取ります。まず移動式クレーン、2年目に玉掛け、3年目に高所作業車です。
できることが増えると、任される現場が変わります。昇給はその後ろについてきます。

現場の先に、もう一つの道があります

ずっと現場に出続ける人もいますし、見積や現場の管理に回る人もいます。

見積は、始めは1日1枚です。慣れてくると1日3枚になります。
現場を見たその日のうちに原案を作って、社長の確認を取ってお客さんに出します。
担当する現場も、最初は1日1軒から、慣れたら3軒になります。

月給50万円からの現場管理の枠は、その先にあるものです。
いまは経験者を募集していますが、中から上がっていく道としても置いています。

お金の話を先に書く理由

配管工という仕事を知らない人が、まず知りたいのはここだと思っています。
やりがいの話を先に並べても、選ぶ材料になりません。

数字を見て、それなら考えてみようかと思えたら、
仕事の中身の方も読んでみてください。


募集している4つの枠と、それぞれの条件は募集要項にまとめています。

1992年から、愛知県愛西市で配管屋をやっています。社員は13名です。

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